保育士を辞めたい。でも辞める月をまちがえると損します

辞めたい気持ちは、たいてい急に強くなります。

ただ、辞める月を間違えると、受け取れたはずのお金を受け取らずに終わることがあります。

賞与、有給、失業給付。この3つは辞める日で結果が変わります。気持ちが決まっているなら、それはそれとして、順番だけ確認してから出してください。

この記事では、辞める前に見ておく数字と手続きを順番に書きます。続けろという話ではありません。

賞与は、支給日に在籍していないと出ません

多くの園では、賞与を受け取る条件に支給日の在籍を置いています。

保育士の年間賞与は全国平均で712,200円です。夏と冬の2回で分けるなら、1回あたり35万円ほどになります。

支給日の前日に辞めると、この35万円が出ません。1日の違いで変わります。

有給は、退職前に消化できます

年次有給休暇は労働者の権利で、退職前にまとめて取ることもできます。

園は時季変更権を持っていますが、これは他の時季に変えてもらうための権利です。退職日以降に変更することはできません。そのため退職前の消化は、実際には拒めないことになります。

ただし、引き継ぎとの兼ね合いはあります。残っている日数を確認したうえで、退職日から逆算して申し出るのが現実的です。

失業給付は、令和7年4月から早くなりました

自己都合で辞めた場合、以前は2か月の給付制限がありました。

令和7年4月1日から、この給付制限が原則1か月に短縮されています。

条件	給付制限の期間
自己都合（原則）	1か月
5年間で3回以上の自己都合離職	3か月
離職日前1年以内、または離職後に定められた教育訓練を受けた場合	なし

待期期間の7日間は、これとは別に必要です。

3つ目に注目してください。厚生労働大臣が定める教育訓練を受けると、給付制限そのものがなくなります。資格の取り直しや、別の分野に移ることを考えているなら、順番を変えるだけで受け取りが1か月早くなります。

辞めると決めたあとの順番

保育士の求人を探すなら、2つの種類があります

保育士の求人サービスは、大きく2つに分かれます。どちらが良いというものではなく、いま何に困っているかで選ぶものです。

保育士が辞めるときによくある質問

保育士は年度の途中で辞められますか？

辞められます。期間の定めのない雇用であれば、民法では申し入れから2週間で退職できます。ただし就業規則で1か月前などと定めている園が多いので、揉めずに進めたい場合はそちらに合わせる方が現実的です。

賞与をもらってから辞めるのは非常識ですか？

支給の条件を満たしているなら、受け取る権利があります。多くの園が支給日の在籍を条件にしているので、支給日を確認したうえで退職日を決めてください。

有給を全部使って辞めることはできますか？

できます。園には時季変更権がありますが、退職日以降に変更することはできないため、退職前の消化は実際には拒めません。残日数を確認して、退職日から逆算して申し出てください。

失業給付はいつからもらえますか？

自己都合の場合、待期7日間のあと、令和7年4月1日からは原則1か月の給付制限を経て支給されます。5年間で3回以上の自己都合離職は3か月です。定められた教育訓練を受けた場合は給付制限がなくなります。

まとめ

• 賞与は支給日の在籍を条件にしている園が多い。年間平均712,200円、1回あたり35万円ほど
• 有給は退職前に消化できる。園は退職日以降に時季を変更できないため、実際には拒めない
• 自己都合の給付制限は令和7年4月から原則1か月。教育訓練を受ければ制限なし
• 退職の申し出は書面で。離職票は退職後10日ほどで届く

辞めることをすすめているわけでも、止めているわけでもありません。ただ、受け取れるものを受け取らずに辞めるのはもったいない。それだけです。

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出典：労働基準法／雇用保険法（厚生労働省）／出典：「令和5年賃金構造基本統計調査」（厚生労働省）を加工して作成