国の統計では、保育士の残業は月3時間ということになっています。
その数字を見たとき、正直に言えば納得できませんでした。行事の前は毎日残っていましたし、持ち帰った制作物を夜に作っていた時期もあります。
この差には理由があります。統計に載るのは残業代が支払われた時間だけだからです。払われていない残業は、統計上は存在しないことになります。
この記事では、統計の数字が何を意味しているのかを整理したうえで、残業代がどう計算されるのか、出ていないときに何ができるのかを書きます。
統計に出ている残業は月3時間、残業代は月7,000円です
毎月の給料の内訳を分けると、こうなります。
| 項目 | 金額 | 内容 |
|---|---|---|
| きまって支給する現金給与額 | 271,400円 | 毎月支払われる総額 |
| 所定内給与額 | 264,400円 | 上から残業代などを除いたもの |
| 差額（超過労働給与額） | 7,000円 | 残業代など |
| 超過実労働時間数 | 月3.0時間 | 残業代の対象になった時間 |
月7,000円を3時間で割ると、1時間あたり約2,300円です。割増を含んだ単価としては、おかしくない水準になります。
問題は3時間という時間の方です。
保育士3時間って、うちの園だと1週間で超えるんだけど
SAORIこの数字は残業代が支払われた時間の平均です。支払われていない残業は入りません。だから「保育士は残業が少ない」と読むのは間違いです。
都道府県で見ると、16倍の差があります
同じ統計を都道府県ごとに見ると、ばらつきがかなり大きい。
| 都道府県 | 残業時間（月） |
|---|---|
| 長野県 | 16時間 |
| 広島県 | 9時間 |
| 徳島県 | 8時間 |
| 福島県 | 7時間 |
| 全国 | 3時間 |
| 滋賀県・栃木県・山梨県・宮崎県・宮城県・京都府 | 1時間 |
長野県と、1時間の県で16倍の差があります。
県ごとに保育の仕事量がそこまで違うとは考えにくい。この差は、仕事量の差というより残業を申告して支払っているかどうかの差と読む方が自然です。
つまり数字が大きい県は、残業が多い県というより、残業をきちんと記録して払っている県かもしれない、ということです。
残業代はこう計算されます
労働基準法では、法定の労働時間を超えて働かせた場合、通常の賃金の2割5分以上の割増賃金を支払うことになっています。
月給 ÷ 1か月の平均所定労働時間 × 1.25
月給には、家族手当や通勤手当など、計算の基礎から除いてよいと決められている手当は含めません。基本給だけを分子にしている園がありますが、職務手当や資格手当は原則として含めて計算します。
1か月60時間を超える時間外労働については、5割以上の割増になります。中小企業にもこの扱いが適用されています。
保育士うちは「みなし残業20時間込み」って書いてあるんだけど、それでも請求できるの？
SAORI20時間を超えた分は別に支払われる必要があります。みなし残業は「その時間までは残業代を先に払っている」という意味であって、何時間でも払わなくていいという意味ではありません。
保育士じゃあ20時間分がいくらなのか、書いてあるか見てみる
SAORIそこです。みなし残業を入れるなら、基本給と、みなし残業の時間数と金額が分けて書かれている必要があります。分かれていない求人票は、その時点で確認した方がいいです。
持ち帰り仕事は労働時間に入りますか
園の指示で持ち帰り、園の業務としてやっているなら、労働時間にあたる可能性があります。
ただ、実際には証明が難しい。自分の判断で持ち帰ったのか、園から求められたのかの線が引きにくいからです。
記録を残すなら、次のようなものが手がかりになります。
- 出退勤の記録（タイムカード、打刻の履歴）
- 園から持ち帰りを求められたやり取り（連絡帳アプリ、チャット、メール）
- 作業の日時が分かるもの（写真の撮影日時、ファイルの更新日時）
賃金を請求できる期間には期限があります。労働基準法の賃金請求権の消滅時効は、当分の間3年とされています。3年より前の分はさかのぼれません。
園に言いにくい場合は、勤務先を管轄する労働基準監督署に相談できます。各都道府県の労働局にある総合労働相談コーナーでも、無料で相談を受け付けています。
保育士の求人を探すなら、2つの種類があります
保育士の求人サービスは、大きく2つに分かれます。どちらが良いというものではなく、いま何に困っているかで選ぶものです。
求人を自分で検索して、気になったところに応募する形です。登録してすぐ求人を見られるので、まず相場だけ確かめたい人に向いています。
保育士ワーカー（運営：株式会社トライト）
- 全国10拠点。求人はおよそ5万件
- 保育園だけでなく、幼稚園・学童・病院・企業内保育も探せます
- 求人を見るだけなら、園に連絡は行きません
担当者が付いて、求人の紹介から面接の日程調整、給与の交渉までを代わりに進めます。求人票に載っていない園の内情を聞けることがあります。
保育士人材バンク（運営：株式会社エス・エム・エス（東証プライム上場））
- 厚生労働省の適正な有料職業紹介事業者に認定されています
- 保育園のほか、放課後等デイサービスや病院の求人も扱います
- やり取りはLINEでもできます。電話が続くのが苦手な人向け
電話のやり取りが負担なら求人サイト、条件を詰めたいならエージェントです。両方に登録して、合わない方を辞めることもできます。
なお、紹介料を払うのは園であって、あなたではありません。利用者側の費用は発生しません。
保育士の残業代についてよくある質問
- 保育士の残業は平均で月何時間ですか？
-
統計上は月3.0時間です。ただしこれは残業代が支払われた時間の平均なので、実際の残業時間とは違います。都道府県別では長野県の16時間から1時間まで開きがあります。
- 残業代が出ないのは違法ですか？
-
法定の労働時間を超えて働いているのに割増賃金が支払われていなければ、労働基準法に反します。ただし、みなし残業の範囲内であればその時間分は先に支払われている扱いになります。求人票や雇用契約書で、みなし残業の時間数と金額を確認してください。
- 持ち帰り仕事は残業になりますか？
-
園の指示による業務であれば労働時間にあたる可能性があります。ただし証明が難しいので、園からの依頼が分かるやり取りや、作業した日時が残るものを保管しておくことが前提になります。
- 何年前の残業代までさかのぼれますか？
-
労働基準法の賃金請求権の消滅時効は、当分の間3年とされています。3年より前の分は請求できません。
まとめ
- 統計に出ている保育士の残業は月3.0時間、残業代は月7,000円
- これは残業代が支払われた時間の平均で、実際の残業時間ではない
- 都道府県別では長野県16時間から1時間まで、16倍の開きがある
- 残業代の単価は月給÷月平均所定労働時間×1.25。基本給だけで計算するのは原則として誤り
- みなし残業は時間数と金額が分けて書かれている必要がある
- 賃金請求権の消滅時効は当分の間3年
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出典：労働基準法（厚生労働省）／出典：「令和5年賃金構造基本統計調査」（厚生労働省）を加工して作成
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